南开大学是国家教育部直属重点综合性大学和国家“双一流”建设高校，是敬爱的周恩来总理的母校。南开大学秉承“允公允能、日新月异”的校训，培养了以周恩来、陈省身、吴大猷、曹禺等为代表的一大批杰出人才，为民族振兴和国家富强做出了重要贡献。南开大学是国内学科门类齐全的综合性、研究型大学之一，在长期的办学过程中，形成了文理并重、基础宽厚、突出应用与创新的办学特色，也取得了一批国内外公认的优秀科研成果，科研论文、项目、经费数量以及获奖成果数量历年都位居全国高校前列。

近年来，南开大学大力实施人才强校战略和国际化战略，以新发展理念为统领，光大南开品格、坚持中国特色、追求世界一流，全力汇聚海内外高层次人才，逐步建立了以高端人才为引领、以优秀青年人才引进与培养为支撑的南开特色人才体系。现诚邀海内外优秀人才齐聚南开，共谋发展！

一、岗位及条件

（一）引进人才岗位

南开大学引进人才岗位分全职岗位和非全职岗位。包括国家、天津市“千人计划”、“外专千人计划”、教育部“长江学者奖励计划”等人才计划入选者（候选人），和南开大学高端人才岗位（包括“南开讲席教授”、“杰出教授”、“英才教授”三类岗位），南开大学教授岗位、南开大学副教授岗位，“南开大学百名青年学科带头人培养计划”引进岗位、人才特区引进岗位、南开讲座教授岗位、学院讲座教授岗位等。

1.全职岗位

（1）国家“千人计划”创新人才长期项目岗位

（2）国家“千人计划”外专人才长期项目岗位

（3）国家“千人计划”青年千人岗位

（4）教育部“长江学者奖励计划”特聘教授岗位

（5）教育部“长江学者奖励计划”青年学者岗位

（6）天津市“千人计划”创新人才长期项目岗位

（7）天津市“千人计划”外专人才长期项目岗位

（8）天津市“千人计划”青年千人岗位

（9）南开大学高端人才岗位（南开讲席教授岗位、杰出教授岗位、英才教授岗位）

（10）南开大学百名青年学科带头人培养计划岗位

（11）南开大学教授岗位

（12）南开大学副教授岗位

（13）人才特区引进岗位

2.非全职岗位

（1）国家“千人计划”创新人才短期项目岗位

（2）国家“千人计划”外专人才短期项目岗位

（3）天津市“千人计划”创新人才短期项目岗位

（4）天津市“千人计划”外专人才短期项目岗位

（5）教育部“长江学者奖励计划”讲座教授岗位

（6）南开讲座教授岗位

（7）学院讲座教授岗位

引进计划、具体岗位申报条件详见附件1至附件2。

南开大学2018年人才引进计划所列为各单位急需引进的专业，人才引进并不局限于所列专业，符合条件的海内外高层次人才和优秀青年人才均可申报。

（二）教职工招聘岗位及条件

1.基本要求

（1）遵纪守法，品行端正，学风正派，身心健康，具有良好的专业背景和发展潜力。

（2）具有较高的外语水平（英语六级425分及以上，或具有良好的外语听、说、读、写能力）。

（3）海外留学回国人员或2018年应届全日制普通高等院校统招统分毕业研究生（不含在职培养、定向、委培人员）。

2.招聘岗位

（1）教学科研岗位

35周岁以下，博士学位，海内外著名高校（或科研机构）应届毕业博士或出站博士后。来自世界排名前100所高校或国际知名研究机构的优秀应聘者优先。

（2）其他专业技术岗位

30周岁以下，硕士及以上学位，海内外著名高校（或科研机构）应届毕业研究生。

（3）党政管理岗位

30周岁以下，硕士及以上学位，具有较强的公文写作能力和计算机应用能力，海内外著名高校（或科研机构）应届毕业研究生。

3.南开大学2018年教职工招聘计划详见附件3至附件5。

（三）助理研究员（博士后）岗位

南开大学探索聘任助理研究员（博士后），扩大预聘师资储备，提升学校专职科研队伍建设水平。

相关岗位招聘细则另行通知。

二、待遇与支持条件

南开大学对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施，以110万元以上年薪引进院士、国家“特支计划”杰出人才、国家“千人计划”创新人才长期项目、外专人才长期项目入选者等高端人才；以65-95万元年薪引进教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家“杰出青年基金”获得者等高端人才；以65万元以上年薪引进国家“青年千人计划”入选者、国家“特支计划”青年拔尖人才、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、国家“优秀青年基金”获得者等青年学科带头人，另外在科研配套经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、研究团队组建、国际化培养等方面提供较高的、富有竞争力的引进待遇和重点支持，学院人才基金可另有配套。特别突出的优秀拔尖人才可就相关待遇和特殊需求面议。

学校配备周转住房、师资优良的幼儿园(在校内)，附属小学(有美国式校车，天津市知名小学)、附属中学(市级重点中学)和附属医院等设施，帮助高端人才和优秀拔尖青年人才解决配偶工作，努力营造人才安心工作的发展环境。

近日，天津市出台《天津市进一步加快引育高端人才若干措施》（附件6），为引进全职顶尖人才提供200万元奖励基金和1000万元科研经费，为其他来津人才，对应相应条件，提供奖励资助、科研经费、来津洽谈交流平台和子女教育等方面的支持，全面助力在津单位的引才工作。

三、工作程序

1.应聘者登录南开大学人才引进与人事招聘系统报名（网址：http://recruitment.nankai.edu.cn）。每人在所有岗位（含引进人才、教学科研、其他专业技术、党政管理、学生工作辅导员、博士后）中限报1个岗位。高端人才岗位申报者可向邮箱直接提供个人简历报名。

2.引进人才岗位招聘信息常年有效，应聘者可随时申报。学校和学院将根据人才引进相关工作程序，进行接洽、审核，并通知审核结果；学校根据有关规定对“南开大学百名青年学科带头人培养计划”应聘者进行集中评审，按学校后续公布的方案进行。

3.教学科研、其他专业技术、党政管理岗位报名截止时间为北京时间2018年3月30日17:00。请各招聘单位按照《教职工公开招聘工作程序》（详见附件7）于北京时间2018年4月24日前完成初选工作，并将候选人材料上报学校审核。

4.助理研究员（博士后）聘任工作按照学校后续公布的选聘方案进行。

四、联系方式

1.人才引进和博士后岗位

联系人：王老师 杨老师

Email：nkuniversity@nankai.edu.cn

电话：+86-22-85358595   +86-22-85358586

2.教职工招聘岗位

联系人：李老师 张老师

Email：rsc@nankai.edu.cn

电话：+86-22-85358178   +86-22-85358215