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Talent Recruitment by ZJU-UIUC Instit...

Talent Recruitment by ZJU-UIUC Institute (浙大伊利诺伊联合学院南加宣讲会)

Talent Recruitment Campaign of Zhejiang University-UIUC Institute in Southern California Talent Recruitment seminar will be conducted in the following schedule Speaker 1: Distinguished Professor and EEIS Program Director Yan XIAO Biography: Dr. Y. Xiao is currently a Changjiang and Qianren Distinguished Professor, Director of the Energy, Environment and Infrastructure Sciences Program, of ZJU-UIUC Institute. He […]

江苏大学诚邀海外英才参加第四届海外高层次人才论坛

江苏大学诚邀海外英才参加第四届海外高层次人才论坛

论坛举办时间:2018年6月4日-6日  一、学校及论坛简介 江苏大学是2001年8月经教育部批准,由原江苏理工大学、镇江医学院、镇江师范专科学校合并组建的重点综合性大学,是江苏省人民政府和农业部共建高校、全国本科教学工作水平优秀高校、首批全国50所毕业生就业典型经验高校、全国创新创业典型经验高校和首批全国来华留学生质量认证高校。 学校办学水平较高,拥有一批高水平学科。工程学、材料科学、临床医学、化学和农业科学5个学科进入ESI排名全球前1%,其中4个学科进入全球前4‰,ESI综合排名列全国第59位。拥有2个国家重点学科,1个国家重点(培育)学科,6个江苏高校优势学科,7个江苏省“十三五”一级重点学科,2个江苏省“十三五”一级重点(培育)学科。拥有14个一级学科博士点,44个一级学科硕士点,12个硕士专业学位类别,26个工程硕士授权领域。设有13个博士后科研流动站。THE、USNews、ARWU等国际权威世界大学排名,学校均跻身top1000,分别列中国大陆高校第45位、第76位和第61位;QS亚洲大学排行,学校列中国大陆高校第69位;《2018中国大学评价》,学校综合排名列全国第39位。 学校现有专任教师2400余人,集聚了一批以院士、“长江学者”、“千人计划”、“国家杰青”、“万人计划”等为代表的高层次人才群体。在校生36000余人,其中全日制本科生23000余人,研究生12000余人,学历留学生1800余人。 江苏大学第四届海外高层次人才论坛旨在为海外优秀人才搭建一个学术交流平台,通过专题报告、学术研讨和人才洽谈等形式展开交流,促进学科交叉与研究合作,大力推进学校“双一流”建设步伐,为建成“高水平、有特色、国际化研究型大学”汇智聚力。 二、论坛举办时间 2018年6月4日-6日 日程安排 6月4日:报到、安排住宿 6月5日:论坛报告、学术交流 6月6日:人才洽谈、签订意向性协议 三、报名条件 海外优秀博士/博士后(排名前200强高校优先)、海外知名高校助理教授(相当职务)及以上高层次人才。 四、报名方式 申请人填写《江苏大学第四届海外高层次人才论坛报名表》,上报相关学院,学院组织面试考核,并将通过考核的人员汇总后报送人事处,学校组织评审,确定最终邀请名单,并发送正式邀请函。 报名流程:申请人向学院申请→学院组织面试考核并报人事处→学校组织评审确定最终名单→发送邀请函 报名截止日期:第一轮报名:2018年5月8日                 第二轮报名:2018年5月18日 五、支持措施 1.报销差旅费:论坛期间学校统一安排食宿,受邀人才自订经济舱机票,学校报销往返机票等合理差旅费。报销限额为:欧美等地1.4万元/人,亚洲国家1万元/人,港澳台0.5万元/人。 2.优先推荐申报项目:凡受邀参加此次论坛的海外学者,优先推荐申报国家千人计划、江苏双创人才、江苏特聘教授等人才项目。   六、“金山学者计划”引才待遇 为实现“高水平、有特色、国际化研究型大学”的战略目标,我校制定了“金山学者计划”,具体待遇如下: 1.【院士】: 两院院士、发达国家外籍院士、国家自然科学基金创新研究群体项目负责人、国家“特支计划”杰出人才。 (1)特别支持,一事一议 (2)住房:300平米左右独栋别墅一套。 2.【金山学者A类】: 教育部“长江学者”特聘(讲座)教授、国家“杰出青年科学基金”获得者、三大奖(国家自然科学二等奖、国家技术发明一等奖、国家科学技术进步一等奖及以上)获得者中排名第1的人才、国家“973计划”首席科学家等,50周岁以下。 (1)薪酬:全职年薪110万 (2)住房:提供140平米左右住房一套、安家费60万,或提供购房补贴120万 (3)科研经费:自然科学类500万以上、人文社科类120万以上 3.【金山学者B类】: 国家重点研发计划的项目负责人、国家“千人计划”入选者(创新类)、国家“特支计划”领军人才,或取得海外知名高校(终身)教授职位;或取得海外一流高校(终身)副教授职位或相当职位,50周岁以下。 (1)薪酬:全职年薪75-85万 (2)住房:提供130平米左右住房一套、安家费50万,或提供购房补贴105万 (3)科研经费:自然科学类500万以上、人文社科类120万以上 4.【金山特聘教授A类】: 国家“青年千人计划”入选者、教育部“长江学者”青年项目获得者、国家“优秀青年科学基金”获得者、中组部青年拔尖人才等;或取得海外知名高校(终身)副教授以上职位或相当职位,45周岁以下。 (1)薪酬:全职年薪55-65万 (2)住房:提供120平米左右住房一套、安家费40万,或提供购房补贴90万 (3)科研经费:自然科学类300万以上,人文社科类80万以上 5.【金山特聘教授B类】: 全国百篇优秀博士论文获得者、中科院百人计划入选者等;或取得海外知名高校助理教授以上职位或相当职位,40周岁左右。 (1)薪酬:全职年薪35-45万 (2)住房:提供购房补贴80万 (3)科研经费:自然科学类100万,人文社科类40万 6.【金山青年特聘教授】: 教育部新世纪优秀人才支持计划获得者、教育部霍英东青年教师基金项目获得者等;或海外知名高校博士、或具有3年以上海外博士后科研工作经历;或在本学科领域取得标志性成果者,35周岁以下。 (1)薪酬:全职年薪25-30万 (2)住房:提供购房补贴40万 (3)科研经费:自然科学类40万,人文社科类15万 […]

桂林电子科技大学关于选聘广西八桂学者、特聘专家、高校百人计划人才的公告

桂林电子科技大学关于选聘广西八桂学者、特聘专家、高校百人计划人才的公告

一、学校概况 桂林电子科技大学是全国四所电子科技大学之一,是工业和信息化部与广西壮族自治区共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”入选高校、广西壮族自治区重点建设高校。 学校坐落在中国历史文化名城、世界著名风景游览胜地桂林市,现有金鸡岭校区、六合路校区、花江校区、北海校区等四个校区,占地面积4153亩。目前有博士后流动站1个,一级学科博士学位授权点3个,一级学科硕士学位授权点11个,一级学科未覆盖的二级学科硕士学位授权点3个;工程、工商管理、会计、法律、翻译等5个硕士专业学位授权点,其中,工程硕士授权领域11个;本科专业63个。有博、硕、本及留学生等各类在校生36000余人,在职教职工2600余人。 二、招聘学科(一级学科) 工科领域:机械工程、电气工程、力学、动力工程及工程热物理、信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、仪器科学与技术、控制科学与工程、光学工程、材料科学与工程、交通运输工程、土木工程、建筑学、生物医学工程。 理科领域:数学、物理学、统计学。 人文社科领域:法学、哲学、马克思主义理论、艺术学、外国语言文学(英语、日语)、中国语言文学。 管理与经济领域:工商管理、管理科学与工程、应用经济学。 三、广西八桂学者招聘条件 (一)八桂学者 1.年龄原则上不超过60周岁,学术造诣深厚,在科学研究、技术开发等方面取得国内外同行公认的重要成就,在本行业本领域有较大影响;具有较强的科研管理能力和团队协作精神,注重学术梯队建设,善于培养中青年科研技术骨干,能够带领本科研创新团队协同攻关;全职八桂学者每年必须在我校工作9个月以上;非全职八桂学者每年要有1个月的连续到校工作时间,且每年累计到校工作3个月以上。 (二)八桂青年学者 应具有博士学位;国内应聘者一般应当担任副高及以上专业技术职务;自然科学与技术领域人选年龄不超过35周岁,人文社会科学领域不超过40周岁。成果和实绩特别突出的,可适当放宽学历、职称条件。 八桂学者、八桂青年学者申报时间预计为2018年6月,由意向者可提前与我校联系。 四、广西特聘专家招聘条件 一般应具有博士学位或高级专业技术资格,在科学研究、技术开发等方面取得区内外同行认可的研究成果,在本学科、行业领域有一定影响;具有较强的科研管理能力和团结协作精神,善于培养中青年科研技术人才,能带领科研团队协同攻关;在聘期内,每年必须在我校工作累计不少于9个月;从我校以外选聘的,每年在我校工作时间累计不少于5个月。 特聘专家申报时间2018年4月15日前,有意者请关注桂林电子科技大学校外主页:关于做好我校面向海内外公开选聘第七批自治区特聘专家的通知-http://www.guet.edu.cn/info/1155/45187.htm。 五、广西高校百人计划招聘条件 引进人才应有海外求学或工作经历,年龄原则上不超过45周岁,特别优秀的急需人才,年龄可放宽至50周岁。引进后须全职在我校工作,具体条件如下: 1.优秀海外应届毕业博士生,或取得突出成绩的海外高层次创新创业人才。 2.在海外知名高校取得博士学位并有3年以上的海外科研工作经历,或在国内取得博士学位并有5年以上的海外科研工作经历,为所从事科研领域中的拔尖人才; 凡符合上述条件的,回国工作一年之内均可申报。 广西高校百人计划申报时间预计2018年4-5月,有意向者请提前与我校联系。 点击下载 桂林电子科技大学广西八桂学者、特聘专家、高校百人计划公告

广东外语外贸大学高薪诚聘优秀人才

广东外语外贸大学高薪诚聘优秀人才

一、学校简介 广东外语外贸大学是一所具有鲜明国际化特色的广东省属重点大学,是华南地区国际化人才培养和外国语言文化、对外经济贸易、国际战略研究的重要基地。现在校全日制本科生两万余人,博士、硕士研究生两千余人,各类成人本专科生、进修及培训生、外国留学生一万余人。 学校践行“明德尚行,学贯中西”的校训,以培养全球化高素质公民为使命,着力推进专业教学与外语教学的深度融合,现设72个本科专业,分属文学、经济学、管理学、法学等八大学科门类,有国家级、省级重点学科近20个,拥有博士后科研流动站1个,一级学科博士点2个,硕士点58个,专业学位硕士点11个,与47个国家和地区的330所大学和学术文化机构建立了合作交流关系,开办了4所海外孔子学院。 学校位于中国著名的历史文化名城和华南经济中心广州市,现有3个校区,其中北校区坐落在国家风景名胜区广州市白云山北麓,南校区位于广州大学城,大朗校区坐落在广州市大朗。校园内小桥流水,绿树成荫,环境幽雅,空气清新,是求学授业、陶冶情操的理想之地。现因学校事业发展需要,向海内外诚聘各类人才。 二、应聘材料 个人简历(内容包括个人教育背景、工作科研经历、论文项目、近期所获奖励和科研成果等) 三、应聘方式 简历投递请登录广东外语外贸大学人才招聘系统: http://zp.gdufs.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do 四、招聘学科 外国语言文学、中国语言文学、新闻传播学、经济学、管理学、政治学、法学、各小语种专业等。 五、招聘岗位 1.云山学者岗位:云山领军学者、云山杰出学者、云山青年学者A岗、云山青年学者B岗、云山讲座教授、云山资深教授。 2.其它教学科研人员。 六、薪酬待遇 全职驻校工作的引进人才来校后,除享受基本薪酬外,还可享受科研启动费、安家费、租房补贴等;35周岁以下的优秀博士、40岁周岁以下的优秀出站博士后,可另外分别享受每人10万元、20万元的生活补贴;引进人才子女可按规定入读我校举办的幼儿园、中小学校。 1.云山领军学者 年薪:60万元起         科研启动费:30-100万元 安家费:100-300万元    过渡房或租房补贴5000元/月 其他待遇:属国(境)外学者的,学校每年资助一次往返机票(经济舱)。可根据需要聘用1-3位云山青年学者B岗位人员。 2.云山杰出学者 年薪:40万元起         科研启动费:20-60万元 安家费:50-150万元     过渡房或租房补贴4000元/月 其他待遇:属国(境)外学者的,学校每年资助一次往返机票(经济舱)。 3.云山青年学者A岗 年薪:30万元起         科研启动费:10-30万元 安家费:30-100万元     过渡房或租房补贴3000元/月 其他待遇:属国(境)外学者的,学校每年资助一次往返机票(经济舱)。 云山青年学者B岗 年薪:25万元起         过渡房或租房补贴3000元/月 其他待遇:属国(境)外学者的,学校每年资助一次往返机票(经济舱)。 5.云山讲座教授 月薪:3万元起 其他待遇:属国(境)外学者的,学校每年资助一次往返机票(经济舱)。 6.云山资深教授 年薪:6-30万元         过渡房或租房补贴4000元/月 其他待遇:属国(境)外学者的,学校每年资助一次往返机票(经济舱)。 7.其他教学科研岗位 (1)博士生导师,或具有正高级专业技术资格人员 科研启动费:20-50万元      安家费:50-100万元 过渡房或租房补贴4000元/月 (2)博士学位的副高级及以上专业技术资格人员 科研启动费:10-20万元       安家费:30-50万元 过渡房或租房补贴3000元/月 (3)博士 […]

哈尔滨工程大学第三届海内外青年学者“兴海论坛”公告

哈尔滨工程大学第三届海内外青年学者“兴海论坛”公告

一、论坛简介 哈尔滨工程大学坐落于美丽的松花江畔——北国冰城哈尔滨市。学校前身是创建于1953年的中国人民解放军军事工程学院(“哈军工”)。1970年,在“哈军工”原址,以海军工程系全建制及其他各系(部)部分干部教师为基础,组建哈尔滨船舶工程学院;1978年,被国务院确定为全国重点大学;1994年,更名为哈尔滨工程大学;1996年,进入首批“211工程”建设高校行列;2011年,进入国家“985”工程优势学科创新平台项目建设高校行列。学校现隶属于国家工业和信息化部,是我国“三海一核”(船舶工业、海军装备、海洋开发、核能应用)领域重要的人才培养和科学研究基地。 学校以鲜明的“三海一核”特色优势,进入国家“双一流”建设行列。在全国第四轮一级学科评估中,“双一流”建设重点学科船舶与海洋工程获评A+,现有一级博士点学科均获B级以上评价,13个学科进入全国前30%,学科整体评价取得历史最好成绩。 学校现有一级学科博士点12个,一级学科硕士点27个,本科招生专业55个,博士后科研流动站12个,博士后科研工作站2个。一级学科国家重点学科1个、二级学科国家重点学科1个,国防特色学科11个、国防特色专业7个,材料科学、工程学、化学进入ESI全球前1%行列。学校是首批入选“卓越工程师教育培养计划”高校,并被教育部、总政治部列入“21世纪人才强军计划”,是海军在东北地区唯一选拔培养后备军官的依托学校。学校青岛船舶科技园占地150亩,建筑面积18万平米,建设“一院一园一中心”,包括哈工程青岛研究院,船舶与海洋工程装备创新科技园和军民融合舰船装备技术保障中心。重点打造船舶与海洋工程装备高新技术产业孵化基地、创新技术研发基地、创新人才培养基地三位一体的产学研综合创新平台。目前,1.1万平米中试车间投入使用,3.6万平米孵化器完成封顶,6万平米人才公寓计划近期开工建设。 学校历来有重视科研工作的传统,不仅以国内第一艘实验潜艇、第一艘水翼艇、第一台舰载计算机、第一套条带测深仪等数十项填补国内空白的重大科研成果著称,而且还以双工型潜器、气垫船、梯度声速仪等成果摘取过世界第一的桂冠。学校在船海核领域保持着很强的技术储备,水下机器人、船舶减摇、船舶动力、组合导航、水声定位、核动力仿真、大型船舶仿真验证等技术居国内领先或国际先进地位,现已成为我国舰船科学技术基础和应用研究的主力军之一、海军先进技术装备研制的重点单位、我国发展海洋高技术的重要依托力量。当前,学校是我国深海油气开发最核心装备3000米半潜式钻井平台、3000米起重铺管船的设计研发单位之一,是“深海空间站工程”六个系统中三个系统的牵头单位,是“蛟龙号”7000米载人潜水器水下导航定位系统国产化的装备提供方,为我国首条三体搜救艇、万箱集装箱船、自升式钻井平台等新船型开发及深海工程装备研发提供了全面的基础技术支撑。“十一五”以来,承担国家重大科技攻关、国家和国防“973”计划及“863”计划、国防预研和型号等一大批科研项目,获得省部级以上科技奖励280余项。2017年科技经费到款突破13亿元。 哈尔滨工程大学海内外青年学者“兴海论坛”旨在通过邀请不同学术背景的海内外青年才俊,围绕国际科学前沿、热点研究领域以及行业产业的技术问题等展开研讨和交流,进一步促进学科交叉与学术创新,并加强海内外优秀青年学者对哈尔滨工程大学的认识与了解,互相启迪,促进双方共同发展。 论坛设置1个主题论坛和9个分论坛。主题论坛由特邀嘉宾做报告,分论坛由与会青年学者在以下领域进行学术交流: 1、船舶与海洋分论坛:学科领域:船舶与海洋工程、力学等相关领域 2、航天建工分论坛:学科领域:力学、土木工程、航空宇航推进理论与工程等相关领域 3、动力与核能分论坛:学科领域:力学、动力工程及工程热物理、核科学与技术等相关领域 4、自动化分论坛:学科领域:控制科学与工程、仪器科学与技术等相关领域 5、海洋信息分论坛:学科领域:水声工程、信息与通信工程、计算机科学与技术等相关领域 6、机电分论坛:学科领域:机械工程、机械设计及理论、机械制造及自动化等相关领域 7、材料与化学分论坛:学科领域:材料科学与工程、化学工程与技术、化学等相关领域 8、理学分论坛:学科领域:数学、物理、光学工程等相关领域 9、人文经管分论坛:学科领域:管理科学与工程、经济学、公共管理、社会学、哲学、马克思主义理论、法学等相关领域 二、申报条件及学科领域 1、青年拔尖人才:具有海(内)外高水平大学博士学位,且在海(境)外从事科研工作3年以上,在相关领域取得一定成绩或具有发展潜力的海(内)外优秀青年人才。年龄不超过40岁。 2、优秀博士研究生:海(内)外高水平大学应届博士研究生,且本、硕均为海(内)外高水平大学毕业,具有良好的学术基础和成长潜力的优秀博士研究生。年龄不超过32岁。 3、特别邀请“青年千人”“青年长江”“青年拔尖人才”“优秀青年科学基金获得者”等优秀中青年学者来校交流。 4.船舶与海洋工程、核科学与技术、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、仪器科学与工程、水声工程、计算机科学与技术、机械工程、信息与通信工程、材料与科学工程、光学工程、力学、数学、物理、人文经管等相关学科领域。 三、申报时间及报名方式 1、自公告发布之日起接受申报,申报截至时间:2018年4月20日。 2、请登陆哈尔滨工程大学海内外青年学者“兴海论坛”网站(网址:http://xhlt.hrbeu.edu.cn)注册申报。受邀者将会收到主办单位的参会邀请函件,欢迎海内外青年学者踊跃报名、咨询相关细节。 四、日程安排 2018年5月11日:报到; 2018年5月12、13日:开幕式、专题论坛、参观交流; 2018年5月14日:离校。 五、差旅与住宿 学校统一安排食宿(免费);受邀参加“兴海论坛”青年学者自订机票,学校予以报销往返机票(报销的最高限额如下:欧美等地1.5万元/人,亚洲国家1万元/人、港澳台地区或中国内地(大陆)0.5万元/人,按国家规定经济舱或二等座)。 六、联系方式 联系人:由老师、明老师 电话: +86-451-82518061 传真: +86-451-82569552 Email:rencai@hrbeu.edu.cn,rsc_gaoshan@126.com

南开大学2018年人才引进、教职工招聘公告

南开大学2018年人才引进、教职工招聘公告

南开大学是国家教育部直属重点综合性大学和国家“双一流”建设高校,是敬爱的周恩来总理的母校。南开大学秉承“允公允能、日新月异”的校训,培养了以周恩来、陈省身、吴大猷、曹禺等为代表的一大批杰出人才,为民族振兴和国家富强做出了重要贡献。南开大学是国内学科门类齐全的综合性、研究型大学之一,在长期的办学过程中,形成了文理并重、基础宽厚、突出应用与创新的办学特色,也取得了一批国内外公认的优秀科研成果,科研论文、项目、经费数量以及获奖成果数量历年都位居全国高校前列。 近年来,南开大学大力实施人才强校战略和国际化战略,以新发展理念为统领,光大南开品格、坚持中国特色、追求世界一流,全力汇聚海内外高层次人才,逐步建立了以高端人才为引领、以优秀青年人才引进与培养为支撑的南开特色人才体系。现诚邀海内外优秀人才齐聚南开,共谋发展! 一、岗位及条件 (一)引进人才岗位 南开大学引进人才岗位分全职岗位和非全职岗位。包括国家、天津市“千人计划”、“外专千人计划”、教育部“长江学者奖励计划”等人才计划入选者(候选人),和南开大学高端人才岗位(包括“南开讲席教授”、“杰出教授”、“英才教授”三类岗位),南开大学教授岗位、南开大学副教授岗位,“南开大学百名青年学科带头人培养计划”引进岗位、人才特区引进岗位、南开讲座教授岗位、学院讲座教授岗位等。 1.全职岗位 (1)国家“千人计划”创新人才长期项目岗位 (2)国家“千人计划”外专人才长期项目岗位 (3)国家“千人计划”青年千人岗位 (4)教育部“长江学者奖励计划”特聘教授岗位 (5)教育部“长江学者奖励计划”青年学者岗位 (6)天津市“千人计划”创新人才长期项目岗位 (7)天津市“千人计划”外专人才长期项目岗位 (8)天津市“千人计划”青年千人岗位 (9)南开大学高端人才岗位(南开讲席教授岗位、杰出教授岗位、英才教授岗位) (10)南开大学百名青年学科带头人培养计划岗位 (11)南开大学教授岗位 (12)南开大学副教授岗位 (13)人才特区引进岗位 2.非全职岗位 (1)国家“千人计划”创新人才短期项目岗位 (2)国家“千人计划”外专人才短期项目岗位 (3)天津市“千人计划”创新人才短期项目岗位 (4)天津市“千人计划”外专人才短期项目岗位 (5)教育部“长江学者奖励计划”讲座教授岗位 (6)南开讲座教授岗位 (7)学院讲座教授岗位 引进计划、具体岗位申报条件详见附件1至附件2。 南开大学2018年人才引进计划所列为各单位急需引进的专业,人才引进并不局限于所列专业,符合条件的海内外高层次人才和优秀青年人才均可申报。 (二)教职工招聘岗位及条件 1.基本要求 (1)遵纪守法,品行端正,学风正派,身心健康,具有良好的专业背景和发展潜力。 (2)具有较高的外语水平(英语六级425分及以上,或具有良好的外语听、说、读、写能力)。 (3)海外留学回国人员或2018年应届全日制普通高等院校统招统分毕业研究生(不含在职培养、定向、委培人员)。 2.招聘岗位 (1)教学科研岗位 35周岁以下,博士学位,海内外著名高校(或科研机构)应届毕业博士或出站博士后。来自世界排名前100所高校或国际知名研究机构的优秀应聘者优先。 (2)其他专业技术岗位 30周岁以下,硕士及以上学位,海内外著名高校(或科研机构)应届毕业研究生。 (3)党政管理岗位 30周岁以下,硕士及以上学位,具有较强的公文写作能力和计算机应用能力,海内外著名高校(或科研机构)应届毕业研究生。 3.南开大学2018年教职工招聘计划详见附件3至附件5。 (三)助理研究员(博士后)岗位 南开大学探索聘任助理研究员(博士后),扩大预聘师资储备,提升学校专职科研队伍建设水平。 相关岗位招聘细则另行通知。 二、待遇与支持条件 南开大学对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施,以110万元以上年薪引进院士、国家“特支计划”杰出人才、国家“千人计划”创新人才长期项目、外专人才长期项目入选者等高端人才;以65-95万元年薪引进教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家“杰出青年基金”获得者等高端人才;以65万元以上年薪引进国家“青年千人计划”入选者、国家“特支计划”青年拔尖人才、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、国家“优秀青年基金”获得者等青年学科带头人,另外在科研配套经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、研究团队组建、国际化培养等方面提供较高的、富有竞争力的引进待遇和重点支持,学院人才基金可另有配套。特别突出的优秀拔尖人才可就相关待遇和特殊需求面议。 学校配备周转住房、师资优良的幼儿园(在校内),附属小学(有美国式校车,天津市知名小学)、附属中学(市级重点中学)和附属医院等设施,帮助高端人才和优秀拔尖青年人才解决配偶工作,努力营造人才安心工作的发展环境。 近日,天津市出台《天津市进一步加快引育高端人才若干措施》(附件6),为引进全职顶尖人才提供200万元奖励基金和1000万元科研经费,为其他来津人才,对应相应条件,提供奖励资助、科研经费、来津洽谈交流平台和子女教育等方面的支持,全面助力在津单位的引才工作。 三、工作程序 1.应聘者登录南开大学人才引进与人事招聘系统报名(网址:http://recruitment.nankai.edu.cn)。每人在所有岗位(含引进人才、教学科研、其他专业技术、党政管理、学生工作辅导员、博士后)中限报1个岗位。高端人才岗位申报者可向邮箱直接提供个人简历报名。 引进人才岗位招聘信息常年有效,应聘者可随时申报。学校和学院将根据人才引进相关工作程序,进行接洽、审核,并通知审核结果;学校根据有关规定对“南开大学百名青年学科带头人培养计划”应聘者进行集中评审,按学校后续公布的方案进行。 3.教学科研、其他专业技术、党政管理岗位报名截止时间为北京时间2018年3月30日17:00。请各招聘单位按照《教职工公开招聘工作程序》(详见附件7)于北京时间2018年4月24日前完成初选工作,并将候选人材料上报学校审核。 4.助理研究员(博士后)聘任工作按照学校后续公布的选聘方案进行。 四、联系方式 […]

华北电力大学2018年能源电力世界青年学者论坛

华北电力大学2018年能源电力世界青年学者论坛

一、论坛简介 华北电力大学2018年能源电力世界青年学者论坛,旨在围绕建设“引领能源技术发展潮流的世界一流大学”目标,聚焦国际能源电力学术前沿,为海内外青年才俊搭建学术交流平台和学术成果展示舞台。论坛通过专题报告、学术研讨、参观考察等形式,探讨国际学术前沿问题和科技发展热点问题,开拓学术视野,促进交流合作,助力青年学者成长发展。同时全面解读华北电力大学发展战略、学科建设、科学研究、人才队伍建设等政策体系,深入宣传“新能源大电力”学科特色。  二、论坛设置 论坛兹定于2018年5月18日-20日在华北电力大学北京校部举行。 此次论坛设置1个主论坛和6个分论坛,诚邀海内外优秀青年学者共聚华电。 分论坛题目及主办学院:   序号 分论坛题目 主办学院 1 《智能电网》 电气与电子工程学院主办 2 《能源清洁利用与节能》 能源动力与机械工程学院主办 3 《新能源技术》 可再生能源学院主办 核科学与工程学院协办 4 《能源与环境》 环境科学与工程学院主办 5 《智能信息与控制》 控制与计算机工程学院主办 数理学院协办 6 《能源经济与政策》 经济与管理学院主办 人文与社会科学学院协办 三、申请条件  符合以下条件之一者: (1)自然科学、工程技术类:符合中组部青年千人申报条件的青年人才,年龄在40岁以下,具有海外知名大学博士学位,或具有国内一流大学博士学位、并在海外连续工作3年以上,已回国工作的须回国1年以内,在相关领域取得突出成绩或具有较大发展潜力的海外优秀青年人才。 (2)已获批国家青年千人、青年长江、优青、青年拔尖人才的优秀青年人才。 (3)师资博士后:申请人具有博士学位,年龄32周岁以下(含32周岁);申请人在所从事领域已取得突出的学术业绩,为同龄人中的拔尖人才,已获得学术界同行的高度认可;申请人具有广阔的学术视野和创新思维,具备成为所从事领域领军人才的潜质;申请人学风严谨,遵守法纪及职业道德规范。 四、申请方式 符合条件且有意向者请于2018年4月30日前将个人简历发送至邮箱rcb@ncepu.edu.cn,个人简历及邮件注明“姓名+能源电力青年论坛+xx分论坛”。学校组织专家对申请人进行资格审核和学术水平评价后,向符合条件的优秀人才发送邀请函。 五、日程安排 5月18日(星期五)全天报到; 5月18日(星期五)晚上学校校领导与大家见面; 5月19日(星期六)上午 开幕式及主论坛专题报告会; 5月19日(星期六)下午 分论坛学术研讨会,相关学科带头人及受邀青年学者进行学术交流; 5月20月(星期日) 上午 与各学院领导和学科带头人交流参观座谈; 5月20月(星期日)中午 午宴,会议结束。 本次论坛不收取注册费用,学校为参会青年学者报销往返国际及国内旅费(欧美不超过1.5万元人民币、亚太不超过8000元人民币、国内不超过5000元人民币,手续齐全、实报实销),并统一安排会议期间的免费食宿和机场、火车站接送。 六、联系方式 人才办: 刘明军:13621382966,+86-10-61772130,lmj@ncepu.edu.cn、hbdldxrcb@163.com 年中华:13810767992,+86-10-61772414,nzh@ncepu.edu.cn、hbdldxrcb@163.com […]

华中师范大学2018北美招聘会

华中师范大学2018北美招聘会

CCNU 2018 Job Fair 4月27日至4月30日   旧金山招聘会 时间:4月27日  15:30-17:00 地点:旧金山州立大学J. Paul Leonard图书馆二楼 The Faculty Commons (LIB 286) 1630 Holloway Ave, San Francisco CA 94132   芝加哥招聘会 时间:4月27日  16:00-17:00 地点:中国驻芝加哥总领馆教育组三楼阅览室 3322 West Peterson Ave., Chicago, IL 60659 (持学校签发的邀请函入场,请提前与我们联系)   费城招聘会 时间:4月29日  10:00-12:00 地点:宾夕法尼亚大学 Berger Auditorium Room, Skirkanich Hall 210 S 33rd St, Philadelphia, PA 19104   […]

内蒙古大学省部共建草原家畜生殖调控与繁育国家重点实验室

内蒙古大学省部共建草原家畜生殖调控与繁育国家重点实验室

诚聘海内外英才 内蒙古大学位于内蒙古自治区首府、历史文化名城呼和浩特市,距北京400余公里。学校于自治区成立10周年之际的1957年一步到位、高起点创办,是新中国成立后在少数民族地区创办的第一所综合大学,时任国务院副总理、自治区主席乌兰夫任首任校长,党和政府由北京大学等十几所名校选派知名学科带头人和学术骨干,组成建校初期高水平师资队伍,带来名校积淀悠久的治学传统和崇高大学精神,为学校后续发展奠定了坚实办学基础和优良学风校风。学校于1962年招收研究生,1978年被确定为全国重点大学,1984年获博士学位授权,1997年被批准为国家“211工程”重点建设院校,2004年成为内蒙古和国家教育部共建大学,2012年进入国家中西部“一省一校”高水平大学建设计划,2016年成为自治区“双一流”建设首选支持高校,2017年入选国家“世界一流学科”建设高校。 “省部共建草原家畜生殖调控与繁育国家重点实验室”是国家中西部“一省一校”高水平大学建设计划、“世界一流学科”建设计划和自治区“双一流”建设计划的重点建设平台,于2017年9月被国家科学技术部和内蒙古自治区人民政府联合批准。依据内蒙古自治区人民政府办公厅印发的《内蒙古自治区贯彻落实〈国家创新驱动发展战略纲要〉实施方案》(内政办发〔2017〕51号),内蒙古自治区政府每年将给实验室1000万元经费投入,学校将优先保障实验室人财物等发展所需条件保障。实验室瞄准国际前沿,聚焦国家和内蒙古自治区重大战略需求,以重大共性问题和重大关键技术为突破口,旨在强化草原家畜生殖调控基础研究,阐释家畜优良性状稳定遗传机制;挖掘草原家畜优秀遗传资源,选育适于草原生态环境的优良家畜新品种;突破家畜繁殖共性问题与关键技术,提高草原家畜繁殖效率和养殖效益;揭示家畜遗传与草原环境互作关系,建立以生态发展优先的草原家畜养殖模式,力争支撑引领我国草原畜牧业可持续发展。 实验室现面向全球招聘课题组长、学术骨干、青年英才和博士后,为引进人才提供一流学术环境、一流学术资源、一流学术服务、一流生活待遇,共营干事创新、实现学术梦想的理想平台。 招聘条件及基本待遇 课题组长 拟在生殖细胞与受精、胚胎发育与分化、干细胞与分化、羊遗传改良与分子育种、牛遗传改良与分子育种、繁殖生物技术研发与应用、饲用植物资源与应用、感染微生态与营养及免疫、草地生态健康养殖等九个研究方向及其相关学科领域招聘课题组长。 招聘条件:具有海外知名高校或科研院所的博士、博士后经历,或国内一流高校与科研院所副高级以上职务;取得国内外同行公认的重要学术成果,对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想,具备主持承担国家级重点项目、组织开展创造性研究工作、做出一流科研成果的能力水平。国家“特支计划”“百千万人才工程”“千人计划”中国科学院“百人计划”入选者,国家自然科学基金杰出(优秀)青年科学基金获得者,或具有以上同等学术水平的高水平人才。年龄一般在45岁以下,学术业绩突出的国内外知名大学教授、研究院所研究员可放宽到50岁。 基本待遇:参照内蒙古大学“骏马计划”。内蒙古大学诚聘海内外英才 -人事处 学术骨干和青年英才 招聘条件:了解本学科国内外现状和发展趋势,发表过较高学术价值的论文,能独立开展国际交流。 学术骨干岗位一般要求:40周岁以内,以第一作者或通讯作者在IF≥9的SCI期刊发表学术论文1篇,或在TOP期刊或一区期刊发表论文2篇,或在二区期刊发表论文4篇;国内外高校或研究机构的全职工作人员,主持过国家自然科学基金项目或省部级重大科研项目; 优秀博士一般要求:35周岁以内,以第一或并列第一作者身份,发表SCI一区期刊IF≥6的文章1篇,或二区期刊研究论文2篇。 优秀博士技术岗位一般要求:35周岁以内,熟练掌握显微操作,独立完成克隆出至少一种动物,或制备出至少2种模式小鼠;或熟练掌握组学信息分析,完成至少一项试验组学数据分析;或熟练掌握基因编辑技术,制备出至少1种基因编辑动物。以第一或并列第一作者身份,发表SCI研究论文。 基本待遇:视申请者在同批应聘人员中的相对水平和资历,参照内蒙古大学有关规定从优提供。 (四)博士后 招聘条件:符合全国博士后管委会有关文件规定的进站条件,以第一作者在重要学术期刊上发表过与本人博士论文或申报博士后学科相关的学术论文,或取得与之水平相当的其他学术成果;在发育生物学、细胞生物学、分子生物学、遗传育种等相关领域已获得或将于近期获得博士学位;具有良好的英文文献阅读、写作和口头表达能力。 基本待遇:学校安排博士后公寓,全职进站人员享受国家规定的生活费、社会保险费等待遇。参照在编在岗专业技术人员考核办法,每年由各单位对博士后进站人员进行科研教学业绩考核,并依据考核结果发放相应科研教学业绩津贴。 在学校博士后津贴以外,实验室每月补助5000元;在学校配套博士后基金的基础上,实验室给予每人5万元研究经费;实验室对获批的国家博士后基金按照1:1比例配套。完成博士后工作,学术成果达到当年学校高层次人才引进条件者,优先聘用。 二、家属安置 对于具有生物学相关专业博士学位的家属,参照内蒙古大学人才引进条件,优先录用;对于具有生物学相关专业本科和硕士学位的家属,建议申请“省部共建草原家畜生殖调控与繁育国家重点实验室”科研助理和平台管理岗位;其他情况的家属,学校将采取一事一议的方式,积极协助. 三、招聘方式 公开招聘,欢迎来电来人咨询,提供应聘材料,初筛后由招聘小组通知并组织面试。 联系人:李光鹏: gpengli@imu.edu.cn;gpeng_li@163.com 莫日根: morigenm@life.imu.cn;gpeng_li@163.com 刘东军: nmliudongjun@sina.com;gpeng_li@163.com 郭喜:ndkjc9@imu.edu.cn;gpeng_li@163.com

兰州财经大学2018年诚聘海内外高层次人才

兰州财经大学2018年诚聘海内外高层次人才

兰州财经大学 简介 兰州财经大学肇始于1952年成立的甘肃省人民政府行政干部学校;1958年升格为甘肃财经学院,隶属甘肃省人民政府领导,实施本科教育;1981年成立兰州商学院,先后隶属原国家商业部、国内贸易部领导;1998年实行中央与地方共建、以甘肃为主的管理体制;2003年增列为硕士学位授予单位,开展研究生教育;2015年更名为兰州财经大学。 学校现有和平、段家滩两个校区,占地面积1700余亩,校舍建筑面积67.1万平方米,校园绿化面积29.1万平方米,教学科研仪器设备总值8950.92万元,图书馆馆藏各类图书246.86万册、数字资源8642GB,是甘肃省重要的经济管理类文献资料信息中心。现有全日制在校本科生近1.8万人,硕士研究生1300余人,继续教育学员3500余人。学校设有会计学院、金融学院、统计学院、工商管理学院、经济学院、国际经济与贸易学院、信息工程学院、财税与公共管理学院、法学院、马克思主义学院、商务传媒学院、外语学院、艺术学院、农林经济管理学院、国际教育学院、继续教育学院、创新创业学院(经济管理实验教学中心)、体育教学部、MBA教育中心等19个教学单位;现有省级人文社科重点研究基地3个(甘肃经济发展数量分析研究中心、甘肃商务发展研究中心、中国西北金融研究中心)、省级2011协同创新中心1个(甘肃金融协同创新中心)、省级重点实验室1个(电子商务综合实验室)。现有教职员工1300余人,其中专任教师1018人,具有教授、副教授职称教师525人,具有博士、硕士学位教师796人,专任教师中享受国务院政府特殊津贴专家、省部级优秀专家、教育部新世纪优秀人才支持计划入选者、甘肃省领军人才、甘肃省“333”“555”人才工程人选、甘肃省学科带头人、甘肃省高校“飞天学者”、甘肃省高等学校教学名师等高层次人才100余人(次)。近五年来,学校共承担国家级、省部级科研项目203项,其中国家级科研项目43项、教育部人文社科项目20项,甘肃省社科规划重大招标项目3项;获得国家专利7项;在国内外核心学术期刊上发表论文1015篇,出版专著、教材144部;获得省部级科研成果奖励44项,其中全国统计科学优秀成果奖一等奖1项、省级人文社科优秀成果奖一等奖1项、甘肃省敦煌文艺一等奖1项。 我们诚挚地期待您的加入! 一、学科专业分类 金融学、保险学、政治经济学、劳动经济学、产业经济学、区域经济学、数量经济学、国际贸易学、财政学、宪法学与行政法学、马克思主义基本原理、思想政治教育、传播学、中国史、数学、统计学、生态学、计算机科学与技术、环境科学、矿物学(岩石学、矿床学)、会计学、工商管理、企业管理、旅游管理、农林经济管理、管理科学与工程、设计学。 二、条件及要求 (一)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品行端正。 (二)具有较强的敬业精神、科研能力以及团队协作精神,热爱教育事业,德才兼备、乐于奉献。 (三)学校全职引进的博士必须符合甘肃省人事主管部门公布的事业单位公开招聘人员有关规定,往届博士毕业生年龄要求在40周岁以下。 (四)身体健康,能胜任岗位工作。 (五)在校服务期不少于8年。 三、引进待遇 (一)享受事业单位正常工资待遇、校内岗位津贴及学校福利。 (二)根据学科专业急需紧缺程度,提供一次性购房安家补助20-40万元。 (三)优秀博士奖励补助。以第一作者在《中国社会科学》、《经济研究》、《管理世界》上发表论文或由《新华文摘》全文转载的与我校学科专业建设要求相符的学术论文,每篇补助10万元;以第一作者在《世界经济》、《经济学(季刊)》、《中国工业经济》、《金融研究》、《财贸经济》、《数量经济技术经济研究》、《经济学动态》、《中国农村经济》、《经济学家》、《中国人口科学》、《世界经济与政治》、《统计研究》《会计研究》、《南开管理评论》、《管理科学学报》、《中国软科学》、《管理工程学报》、《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、《求是》上发表论文或由SCI(自然科学索引)Ⅰ区和Ⅱ区、SSCI(人文社会科学索引)Ⅰ区和Ⅱ区印刷版收录与我校省级重点学科与博士点建设方向相符的学术论文,每篇补助3万元。 (四)享受内聘副教授待遇。 (五)配偶在兰外或无工作的,符合甘肃省事业单位人员调动或公招规定的,学校可协助办理随调或公招手续;否则,可按人事代理方式安排工作。 四、联系方式 兰州财经大学人事处E-mail:renshi@lzufe.edu.cn、lzufe_renshi@163.com 联系人:倪鼎文 电话:0931-5252026 网址:www.lzufe.edu.cn 地址:兰州市薇乐大道4号(和平校区)