简介:

2011年,经教育部批准,合肥工业大学、宣城市人民政府共同建设合肥工业大学宣城校区。合肥工业大学宣城校区的建设是贯彻落实国家教育改革和发展规划纲要、推动 皖江示范区建设的重要举措,是国家优质教育资源与地方资源相结合的典型范例,既满足了地方经济发展需要,又为学校整体发展拓展了办学空间,是我国高等教育 办学模式的新创举。2012年合肥工业大学校区首届招生,宣城校区与合肥校区按两个代码,面向全国一本线以上招生,学生完成学业后,按照合肥工业大学学籍 管理规定等有关要求,符合毕业条件的颁发同一合肥工业大学本科学历证书,达到学位授予条件的颁发同一学士学位证书。

合肥工业大学宣城校区坐落在有“中国文房四宝之乡”之称的宣城市区南部,这里风景秀丽,环境优美,交通便利,文化底蕴深厚。宣城校区规划占地面积3135 亩,总建筑面积约60万平方米,一次规划,分期建设,建成后可满足15000名在校本科生、研究生学习、生活和教职工教学、科研工作的需要。宣城校区建筑 设计融合徽派建筑元素,通过依山就势的生态布局,构建一个水转山绕、人杰地灵的现代大学校园。目前校区一期工程、二期工程已基本完工,初步达到比较优越的 办学条件,教学楼、实验楼群、计算中心、工程实践教学中心、体育场馆等教学设施齐全,学生宿舍、学生食堂、校区医院及综合服务区基础设施完备。

宣城校区是合肥工业大学的重要组成部分,是合肥工业大学整体事业的拓展。合肥工业大学以“延伸办学、建有特色、全新模式、协调发展”十六字办学方针为指导建 设宣城校区。合肥工业大学负责规划筹建、学科建设、专业设置、教学组织、师资队伍、学生管理、质量监督、招生就业等,保证教学计划的实施和学生培养质量。 合肥工业大学组织勤奋、敬业、高水平的教师队伍到宣城校区从事教学与学科建设工作。宣城校区正在实施人才强校计划,提供优厚条件,大力吸引海内外高层次人 才加盟宣城校区。

合肥工业大学宣城校区目前设有机械工程系、信息工程系、建筑工程系、商学系、化工与食品加工系5个系,共30个本科专业,这些专业均为合肥工业大学办学资源 优越、就业率较高的优势本科专业。目前,宣城校区有在校本科生8600余名,2015年计划招收3000名本科生,100名硕士研究生。

宣城校区办学以来,坚持立德树人的教育理念,以努力办好人民满意的大学为已任,坚持“培养标准严要求、培养过程守规范、培养环节不缺失、培养模式有特色、培 养质量要确保” 的人才培养原则,已取得显著成效。宣城校区坚持以学生为本,加强学生教育管理,努力为大学生的“勤奋学习、健康成长、全面发展”营造良好环境、搭建发展平 台。宣城校区不断加强学风建设,坚持学生体育锻炼和良好的学习行为习惯,建立具有特色的学生班主任联系制度,创建勤奋学习、积极向上、追求卓越的优良学 风。3年来,宣城校区积极组织参与各级各类大学生学科创新竞赛,获得15项国际、国家级竞赛奖励,其中RoboCup2014(机器人足球)世界杯大赛: 获仿真3D第7,仿真2D第12名;2015年美国大学生数学建模竞赛(MCM/ICM) :2支代表队获一等奖 ,4支代表队获二等奖;2015全国企业竞争模拟大赛:1支代表队获高校组一等奖,1支代表队获MBA组三等奖。此外,宣城校区学子还在省级与校级多项学科竞赛中,硕果累累、成绩喜人。

在学校的坚强领导下,在宣城市政府与宣城人民的大力支持下,宣城校区党委和管委会革故鼎新,在教学管理、用人机制、后勤服务社会化等方面大胆探索,锐意改 革。在合肥工业大学全体教职员工的共同努力下,办学理念先进、办学环境优美、办学模式创新的宣城校区已经崭露头角,正朝着高水平、创新型、有活力的大学校 区奋进,必将为安徽乃至全国高等教育事业谱写新的篇章,为国家、区域及行业的经济建设和社会发展作出更大的贡献!

根据学校招聘计划统筹安排,经研究决定,现面向海内外公开招聘合肥工业大学宣城校区教师,相关事宜如下:

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二、基本条件

1.遵守宪法和法律,遵守公民道德规范;

2.具有良好的品行;

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.具备招聘岗位所需要的专业和技能;

5.有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件。

 

三、业务条件及相关待遇

第一层次:学科带头人

教授,博士生导师,年龄在55周岁及以下,海内外具有一定学术影响的专家、学者。

岗位津贴,在校本部同级岗位津贴基础上增加5万元/年;提供140㎡左右商品房房源,享受标准面积成本价,给予购房安家费40万元;安排配偶工作调动。

第二层次:专业负责人

教授,年龄在50周岁及以下,具有较高的学术水平。

岗位津贴,在校本部同级岗位津贴基础上增加4万元/年;提供140㎡左右商品房房源,享受标准面积成本价,给予购房安家费30万元;安排配偶工作调动。

第三层次:学术骨干

具有博士学位的副教授,或具有海外获得博士学位的博士,或具有海外研究经历的博士后,年龄在40周岁及以下。

岗位津贴,在校本部同级岗位津贴基础上增加3万元/年;提供120㎡左右商品房房源,享受标准面积成本价,给予购房安家费20万元;配偶具有研究生学历的,根据岗位需求协助安排配偶工作调动。

第四层次:骨干教师

具有博士学位的教师。第一学历须为统招全日制本科,“211”及以上层次高校优先,年龄在40周岁及以下。

岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加2万元/年,提供120㎡左右商品房房源,享受标准面积成本价,给予购房安家费16万元。

第五层次:其他教师

机械设计及制造、材料成型、电气及其自动化、测控技术、计算机与信息工程、结构与桥梁工程、经济贸易、管理科学与工程等紧缺急需的学科专业,可招聘双“985”(本科、硕士研究生均为“985”高校)高校硕士研究生毕业生。

岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加1万元/年;提供120㎡左右商品房房源,享受标准面积成本价,给予购房安家费8万元。

 

四、其它事宜

1.招聘的教师均为合肥工业大学宣城校区落地教师,工作地点在宣城校区,落户在宣城市。

2.宣城校区管委会联系宣城市政府有关部门协商,解决宣城校区教师子女入学入托等问题。

五、联系方式

联系单位:合肥工业大学宣城校区组织人事办公室

联系人:袁老师,高老师,桂老师

联系电话:0563-3831016

E-mail:xczp@hfut.edu.cn、hfut_xczp@163.com

(投递简历邮件主题:中国博士人才网+姓名+学历+专业+应聘专业(系(部)

合肥工业大学宣城校区和各系(部)的简介见宣城校区网页

网址:http://xc.hfut.edu.cn/

附件:《合肥工业大学宣城校区应聘教师报名表.doc

 

合肥工业大学宣城校区

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